12月28日，为期三天的风声云职培第三期校长班集训圆满结束，30余名校长完成了本次集训，拿到了结业证书。在本期校长班结课日，又有哪些精彩内容呢？让我们一起回顾一下！

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《家政培训学校教学管理》

今日培训第一讲，由曾任中国关心下一代国网早教西北分部教育总监，协和月嫂培训中心心理顾问，北京东方倍优天地教研总监邸建军带来《家政培训学校教学管理》课程分享。

首先，邸总让校长们思考自己的培训学校的定位。是证书发放机构，是中介推荐机构，还是优质服务人员的提供者？

随后，邸总详细讲解了优质教学管理体系建设。邸总从自己多年的培训教学案例出发，详细讲解了家政培训学校教学管理中存在的一些问题，过于注重家政服务员的技能培训，忽视其综合素养、服务意识、心理建设，培训不够细化，提出在教学管理中要坚守“以拙立校，以细立本，以爱立人，以严立根”。

在教学管控方面，邸总在家政培训学校教学质量管控、培训讲师升降管理、学员培训考核和校企融合等方面进行了详细的讲解。现场反响特别热烈，校长们积极互动，畅谈自己的想法。

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《家政培训如何利用互联网转型》

下午，由斑马电商云CEO张浩带来《家政培训如何利用互联网转型》课程分享。

张总从教育行业、电商行业成熟的互联网模式着手，沉淀出家政培训行业互联网化的商业模式，让校长们受益匪浅。

张总认为，互联网培训是产品化、碎片化、技术化、众包化、精细化、金融化的，“互联网+培训”是家政培训发展的必然趋势。

通过互联网培训五个浪潮的分析，张总提出，“双师模式”是家政培训最先进的模式，是家政培训行业发展的方向。

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结业仪式

培训课程结束之后，湖北宜昌木兰花培训学校加入风声云职培，成为风声云职培湖北省首个分校；重庆边城绣娘培训学校成为风声云职培在重庆的首个微校；现场举办了庄重的签约仪式。

至此，在本期校长班上，风声云职培共诞生了5家分校（韶关分校、保定分校、淄博分校、连云港分校、宜昌分校）、4家微校（太原多喜悦微校、朝阳家政微校、重庆边城绣娘微校、天镇保姆微校）。

值得一提的是，11月诞生的部分分校和微校的校长也来到了现场，在结业典礼上，风声云职培副院长侯育新、风声职业培训学校李桂玲校长为他们授牌。

授牌仪式结束后，风声云职培院长张霞和风声职业培训学校李桂玲校长为本次积分PK排名前三的校长们颁奖。

一等奖：价值12800元的小儿推拿师资班课程培训名额1个、加入分校立减3000元、加入微校立减2000元。

二等奖：价值5880元职业经理人培训课程名额1个、加入分校立减2000元、加入微校立减1000元。

三等奖：价值2000元课程代金券、加入分校立减1000元、加入微校立减500元。

颁奖仪式结束后，风声云职培院长张霞、斑马电商云副总裁康爱琴、风声云职培副院长侯育新、马涛，为所有参训学员颁发了结业证。至此，风声云职培第三期校长班圆满结束，向所有参训的校长们致敬，也祝他们的企业欣欣向荣。

风声云职培以家政行业的“黄埔军校”著称，培养出许多优秀的家政行业职业经理人、企业高管，为行业输送了大批量的管理人才。风声云职培以“双师模式”为载体，开展“风声e城e校”运动，面向全国招募分校、微校，为家政培训学校、家政企业提供师资赋能、管理赋能、课程赋能等多维度赋能，提升家政培训学校、家政企业培训的职业化、市场化、规范化和标准化。

“双师模式”是充分利用教育和科技相结合的全新教育模式，发挥每位优质师资的最大价值，实现“中心线上名师主讲+异地线下讲师助教+无障碍师生互动”，弥补了目前家政培训领域单体缺乏自主研发课程能力、师资资源稀缺及人力成本高、地理位置偏远等缺陷。

截止2019年12月，仅1个多月的时间里，风声云职培已完成10家分校、14家微校的招募，风声云职培欢迎致力于家政培训提升行动的家政培训企业的加入，共同提升家政服务业的质量，助力家政行业提质扩容。