看过许多行业前辈的创业经历，你想不想了解一下00后家培新锐的行业故事？本期《校长面对面》就将目光聚焦在风声云职培淄博分校00后校长——魏逸晨的身上，让我们一起去看看他是如何成长的吧！

迷茫少年与伯乐相遇

魏逸晨是千禧年出生的标准00后，在进入家政行业之前曾是一名流水线工人。从技校毕业后，他就不断在各种环境恶劣的工厂中工作，受过伤、吃过苦，也上过当受过骗。做过各个环节的一线员工，也担任过管理整条生产线的班长。

灰尘满布，暗无天日的工厂禁锢着魏逸晨，每天枯燥、乏味的流水线工作令他觉得自己是在耗费时光，浪费青春。魏逸晨迫切希望寻找到自己的一片天，却毫无方向不知自己究竟该做些什么。

正在他对前途感到一片迷茫，看不到光明的时候，淄博壹诺家政服务有限公司董事长袁玉芝将他从绝望中解救出来。

淄博壹诺家政服务董事长袁玉芝

◇淄博市巾帼创业英雄

◇淄博市优秀创业女性

◇淄博市三八红旗手

◇张店女性企业家协会优秀会员

经常关注风声云职培各项活动的朋友，一定对袁玉芝印象颇深，她曾两次担任“家政培训致富营”主讲嘉宾，为大家分享行业知识。

袁玉芝于2010年一手创立了淄博壹诺家政服务有限公司，奋斗整整10年，终于将壹诺打造成一家集职业技能培训、月嫂、育婴师外派、产后康复、月子中心为一体的综合性发展企业。

公司发展至今员工数千，培训人数达2000余人，培养的月嫂接单人数达1000余人。企业先后被授予“山东省家庭服务业协会会员单位”、“领军企业”、“山东电视台特邀诚信单位”、“淄博市母婴护理行业指定培训基地”、“巾帼居家创业就业示范基地”、“妇女微家”等荣誉称号。

就是这样一位杰出的女性，在魏逸晨最需要指引的时候，伸手拉了他一把。

魏逸晨回忆道：“那时我正处于事业空窗期，机缘巧合下遇到了从事家政行业的袁总。袁总觉得我有潜力，让我跟着她干，让公司业绩最好、资历最老的销售老师亲自教导我。”

袁玉芝认为魏逸晨是一张有无限可能的白纸，一面小心谨慎地培养他，一面让他深入公司各个部门学习，让他得以了解企业，尽力挖掘他的各种潜力。

魏逸晨也不曾让袁玉芝失望过，他先从销售做起，一点点学着如何与雇主和家政阿姨们打交道，如何协调两者之间的关系。凭着年轻人的聪慧、激情与韧劲，他很快摸清了其中的门路，并渐渐向培训、运营、管理等方向全面发展，甚至年纪轻轻就成为了培训学校校长，用实际行动报答袁玉芝这个伯乐的知遇之恩。

00后也能做好家政

起初刚入职壹诺时，魏逸晨对家政行业并没有多少了解，只是单纯地想在社会立足：“那时候我只知道跟着袁总，我相信她，只认她这个人。袁总干什么，我就干什么！”

袁玉芝不断地帮助、教导、培养魏逸晨，带他到各地学习、考察，为他讲解商业模式、营销手段，魏逸晨渐渐学习到很多相关知识，用激情驱动行动，用实力证明自己。渐渐地，他不仅获得了领导及客户的肯定，也发觉自己越来越喜欢家政这个行业了。

很快，魏逸晨从对家政行业不了解，没感知，到现在已经有了成熟的看法。

他认为，国内家政行业目前面临最大的问题就是缺乏规范，乱象丛生。只要有个经营场所，什么人都来做家政，但这样的家政公司往往做不好，也做不长久。

魏逸晨认为：“不是什么人都可以做好家政的，除了要对行业拥有大爱情怀，管理者的格局也非常重要！企业的好与坏，就取决于上层管理者的思维格局。”从这一点而言，魏逸晨认为袁玉芝是一位非常成功的管理者。”

在袁玉芝的领导下，壹诺形成一套较为完整的产业链，以母婴护理为主，开展产康、儿童游泳、小儿推拿等一站式服务。同时与当地知名医疗机构、社区等开展各种形式的合作，一直在积极拓展盈利渠道。

袁玉芝不仅在运营管理方面颇有能力，更怀揣着温暖的行业大爱，时常带领企业员工参与到公益善行当中。疫情期间，更召集一批月嫂为劝返点工作人员送去亲手制作的饭菜。

这一切，都令魏逸晨深感佩服，他也逐渐意识到每个家政人都身肩重担，要尽己所能回馈社会。

当笔者问道，一个00后做家政是否会面对旁人的质疑，魏逸晨如此回答：“的确遇到过一些嘲讽的声音，有人以为我每天都在打扫卫生，在给别人做保姆。有人会嘲笑我做家政没什么出息。但只要我自己学到了东西，得到了成长，这些嘲讽都无所谓。”

对于许多小瞧00后的看法，魏逸晨也一样不屑一顾。他认为90后、00后虽然行业经验不如老一辈丰富，但接受新鲜事物的能力很强，也很有创意，更能适应互联网+时代的变化。

“00后也能做好家政，不久的将来必将诞生出一批年轻的行业精英！”

风声助壹诺实现逆袭

说起壹诺与风声云职培的缘分，就不得不提2019年年末壹诺举办的那一场企业年会。那次年会壹诺专程邀请了风声云职培诸位讲师出席，讲师们在现场为家政阿姨展示了专业精彩的课程内容，耐心细致地讲解上户难题。阿姨们的反响异常热烈，有近200人现场报名课程，盈利高达40余万。

紧接着，疫情形势突然严峻，淄博当地家政企业退单量瞬间暴涨，许多企业都处于负盈利状态，濒临倒闭。而壹诺由于在先前有了风声的助力，不仅没有受到重创，反而收获了一批忠实学员。

风声就是一盏黑暗中的明灯，在最关键的时刻更开启了线上培训课程，让困在家中不能进行服务的家政阿姨能够趁此机会更好地学习技能，也让壹诺免受疫情的冲击。

魏逸晨说道：“疫情这件事，没抓住就是危机，抓住了就是机遇。壹诺很幸运，在风声的帮助下，将危机转为机遇。”这件事，也直接促成了壹诺正式加入风声云职培。

壹诺非常认可风声先进的双师教学模式，这种模式实现了线上与线下的完美结合，解决了家政企业师资力量不足，培训讲师专业度不够等问题。将国内外顶尖行业培训专家，专业培训课程共享给所有加入风声的家政企业，让家政行业可以报团取暖。

魏逸晨参加了第四期校长班，一直感慨校长班让他受益颇多，学习到许多新理念，也认识到自身的许多不足。同时，他对风声双师培训也有着非常高的认同感：“从前家政企业自己进行的传统培训往往是一对多，即高薪聘请一位专家或者老月嫂，对多名家政阿姨进行培训。不仅培训成本高，培训内容也较为单一，专业度也往往不够。而风声庞大的专业师资实现了1对多，学员们也认为物有所值，复训的兴趣非常高。风声，让我们少走弯路。”

最后，魏逸晨分享了他对风声云职培的看法。他认为风声云职培帮助企业打开了思维，解决了问题，带领着企业从传统走向变革，有高度有落地。壹诺很荣幸能与风声携手同行，也相信能够共同推动家政行业走向更加辉煌的未来。