为积极响应西藏自治区党委政府、拉萨市党委政府号召，深入贯彻保民生促就业，安乔家政近年来通过家政技能培训，吸纳农牧民就业人员，输送农牧民转移就业人员到家政各岗位从事相关工作，实现了“开发新就业岗位、稳定就业；促进农牧民增收致富”的初步目标。

01 敏锐的“家政嗅觉”

卓玛女士是拉萨安乔家政公司的董事长，研究生在读期间，她主攻中国少数民族经济专业，参与过许多与西藏扶贫、农牧民转移就业、劳务输出等相关课题的研究。

随着对各个课题的深入了解，卓玛意识到家庭服务行业在西藏的发展基础十分薄弱，大多家政企业以“夫妻经营模式“为主，缺乏体系化的管理模式。在西藏，家服行业很大程度上正处于“认知空白”阶段。

拉萨安乔家政公司应运而生，于2018年5月在拉萨市柳梧新区众创空间正式挂牌成立。卓玛的家政生涯正式开启。

02 客户需求难以满足

安乔创立之初，以养老护理业务为主，并提供人力资源管理咨询及求职招聘服务等业务，并未涉及其它家政服务。

但在经营过程中卓玛发现，越来越多的客户会向她咨询月嫂、育儿嫂等岗位，而且这样的需求还不在少数。一向对市场敏感的卓玛意识到了家政行业的供需不平衡问题，便开始着手发展家政服务的其它业务。

当时的安乔并未想过自己开展培训业务，而是和当地的培训学校合作，待学员学成后负责安排就业。渐渐地，卓玛发现通过当地免费培训学习后的家政人员存在理论知识标准化低、实操动作不规范等问题，无法满足最起码的上户要求。

卓玛开始寻找新的解决办法。

03 “躲不过”的风声情缘

卓玛笑称自己做事非常“倔”，一旦下定决心要做的事情无论多难都要坚持下去，于是她开始寻求解决方法。一次意外的机会，卓玛在群内与风声青海分校取得联系，对风声云职培的了解之路也由此开始。

9月恰逢风声云职培第六期校长班，爱学习的卓玛主动表示一定要参与， 随即与落桑卓玛不远千里从拉萨赶到了南京，只为亲眼看看传说中的“家政黄埔军校“到底好在哪里。

卓玛来到斑马总部并通过三天的校长班学习后，坚定地选择与风声建立合作关系。“来南京我有两个心愿，一个是校长培训班我一定要参加，另一个最大的心愿就是做藏汉民族的桥梁，将行业内最优质的资源带回西藏去！”

最终，卓玛果断地选择加入了风声！

04 风声师资初体验

在2020年拉萨市职业技能大赛中，安乔家政派出养老代表队参赛。赛前，风声云职培养老教师李雪峰为大家进行了赛前集训。安乔家政的学员们首次体验到了风声老师的专业。“李雪峰老师上课非常有趣，和别的老师都不一样！未来一定要跟李老师一起好好学习养老知识，努力提升自己的技能！”这是学员们的决心。

05 江苏·拉萨帮扶落地

8月13日，江苏·拉萨家政服务业结对帮扶对接会在拉萨召开，江苏斑马与当地家政企业进行落地帮扶，推动了江苏、西藏两地家政企业优势互补、资源整合，促进了拉苏两地家政服务行业的高效合作。

9月27日，苏拉两地“再续前缘”，来自拉萨市的家政企业学习团一行从西藏赶赴南京参“双城互动·博采众长”拉萨家政企业职业经理人研修班。

通过此次活动使得西藏的家服企业“走出来”，了解南京市龙头家政企业的运营模式、调研南京本地家政信用平台建设、学习协会创建运营管理，并通过走访、座谈等方式把优秀的经验和模式“带回去”。

在与风声确立紧密合作关系后，安乔越来越明确自己的方向。经济学出身的卓玛深知市场化培训是大势所趋，对于家服业来说，仅仅依靠免费培训很难建立起规范化、职业化的行业标准。

风声整合了行业内顶尖的师资团队，与风声合作意味着能让西藏人民足不出户就享受到优质的家政资源。

卓玛坚定地表示，“家政形成产业化是必然趋势，闭门自造是不可取的。当下，西藏市场还处于不成熟、待规范的阶段，整合家政资源是我们的责任。与西藏当地的家政企业联手进步是安乔的决心！”

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