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前言

中共中央政治局5月31日召开会议，会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

行业动态中都隐藏了哪些商机？

作为家政人又该如何把握呢？

家政行业变化快，人才缺口大

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们开始追求更高品质的生活，对家政服务的要求也相应的提高。

人们对家政服务需求的品质在不断提高，其背后反映的是人们家庭生活消费不断升级的大趋势。

根据央视财经报道，目前中国家政从业人员的缺口，高达3000万左右，其中，以上海一个地区为例，其中高端家政专业人才的缺口就达到20万。由此可见，家政服务是一个刚需服务，且行业人才缺口巨大。

开放三胎政策背后的家政市场

● 家政市场（母婴/育婴）进一步扩大

在开放三胎的背景下，月嫂、育儿嫂、钟点工等家政从业人员的需求会进一步扩大。

无论从数量还是服务内容上都呈现逐年增长的态势，而中国贫困农村妇女就业技能培训却亟需加强，两者之间需要一个很好的桥梁进行供需匹配。

● 80后、90后的养老难题

人口消息，一石激起千层浪，不仅事关经济发展，也事关国计民生。与三胎政策、鼓励生育相对的，是另一个难题——养老问题。

养老问题是人口的重要议题，也是未来中国乃至全球的大问题。

本次政策信息发布后，不少80后、90后网友戏称：80后、90后两代人，一对夫妻，养4个老人，拉扯3个娃，可能还要带9个孙辈。

而作为家政人，我们看到的应该是此类压力背后的“银发经济”市场。

未来30年，加速老龄化带来的护理是增量生意，迎来的是加强的支付能力和高品质需求。

但服务供给方迎来的则是进一步老龄化和年轻服务供给断供（护理员平均年龄2020年是50-55岁，年轻一代专业学籍全国数千人/年，且3年留存率不足30%）。

这意味着，供不应求将加剧同时体现在“数量”和“质量”上，培养技能专业、高素质的家政人才至关重要。

高端家政服务发展迅速，就业前景广

这次清华女生做家政所引起热点话题讨论的背后，反映的是当前家政服务行业中的高端家政服务市场需求明显和人才短缺的问题。

根据前瞻产业研究院数据显示，从家政服务细分产品结构来看，其中简单劳务型市场规模为5150亿元，知识技能型市场规模为2776亿元，专家管理型市场规模仅为49亿元。

同前两项对比，中国高端家政服务发展未来还有很大的发展空间和商业价值。高端家政服务才刚刚起步，家政服务业多元化、专业化、定制化方向的发展潜力巨大，高端服务和高端家政就业前景广阔。

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